4月1日晚七點，蘇州港口集團舉辦公司內(nèi)部培訓(xùn)，此次主講人為公司副總經(jīng)理吳粟千，公司中層以下員工參與培訓(xùn)。
蘇州港口集團自成立以來發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新，而員工由于知識結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)各異，對于公司業(yè)務(wù)的了解情況存在差異，為此，本次培訓(xùn)主題定為物流金融業(yè)務(wù)概述。吳粟千副總經(jīng)理根據(jù)上述情況，設(shè)計了從業(yè)務(wù)概述到具體案例、由技術(shù)層面到員工個人成長的培訓(xùn)思路。培訓(xùn)過程中，吳總結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗，為員工們作了深入淺出、風(fēng)趣幽默的講解，并穿插與員工互動的環(huán)節(jié)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。從培訓(xùn)后員工提交的反饋表中得知，本次培訓(xùn)效果良好，對公司業(yè)務(wù)情況有了更深的了解，并促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。
培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑，有利于企業(yè)適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。蘇州港口集團以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、企業(yè)與員工共同成長的社會責(zé)任準(zhǔn)則，將員工培訓(xùn)置于重要地位，目前已形成適應(yīng)公司實際情況的培訓(xùn)板塊：新員工培訓(xùn)、職位培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)。根據(jù)公司2014年年度工作計劃與發(fā)展目標(biāo)，通過對公司各部門、各崗位員工培訓(xùn)需求的分析，公司制定了一套系統(tǒng)切實的年度培訓(xùn)實施計劃。本次培訓(xùn)是今后一系列培訓(xùn)的開端，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭走上講臺，員工參與皆可為師”，在以后的培訓(xùn)中，每一位員工都將有機會做講師，分享個人所長，并將循環(huán)進行，形成長效機制，由此鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，保證企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭。
