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韓國:機制激發(fā)國企活力
日期:2013-06-18 |  來源:  |  發(fā)布者:suzport

自上世紀(jì)80年代以來,韓國政府通過積極改革國企管理模式,強化經(jīng)營評價機制,極大提高了企業(yè)的自主權(quán)和效率性,并鼓勵國企走出國門,使企業(yè)發(fā)展獲得了更大空間。而在市場體制充分形成以后,韓國政府為避免過度壟斷,保持有效競爭機制,通過多種方式調(diào)整企業(yè)所有制結(jié)構(gòu),走出了有本國特色的國有企業(yè)發(fā)展道路。

數(shù)據(jù)是韓國國有企業(yè)近年發(fā)展的最好注解。根據(jù)韓國企劃財政部的調(diào)查,自2008年國際金融危機之后,韓國國有企業(yè)的“人均勞動生產(chǎn)性”指數(shù)大幅提升,其增幅甚至超過民間企業(yè)。以2010年為例,國有企業(yè)“人均勞動生產(chǎn)性”對比2008年增幅為31.6%,而大型民間企業(yè)的平均增幅為24.9%。在利潤增長方面,很多國有企業(yè)也取得了讓民間企業(yè)羨慕的成績。例如地域供暖公社2010年的營業(yè)利潤率為9.95%,較50大上市公司平均利潤率6.3%高出58%。

那么韓國政府是如何保持國有企業(yè)的活力?經(jīng)營評價機制是韓國政府對國有企業(yè)有效監(jiān)管的核心。根據(jù)《公共機關(guān)運營法》的規(guī)定,韓國政府于每年12月將下一年的企業(yè)運作目標(biāo)下達(dá)到企業(yè),而企業(yè)則需要將上一年度的經(jīng)營管理報告書在3月20日之前遞交,報告書由專門組建的經(jīng)營評價團(tuán)評審,評審結(jié)果由企劃財政部下屬的公共機關(guān)運營委員會審議,最終評價結(jié)果將由企劃財政部長官簽署并于6月20日前下發(fā)給企業(yè)。

為了提高評審的公平性和專業(yè)性,韓國企劃財政部長官每年會從大學(xué)教授和公認(rèn)會計師中挑選出專家組成經(jīng)營評價團(tuán)。以今年為例,評價團(tuán)成員共有159名,團(tuán)長為首爾大學(xué)教授崔鐘元,而評審對象則包括仁川空港公社、韓國電力等111個國有機構(gòu)和在職6個月以上的100名機構(gòu)負(fù)責(zé)人以及58名常任監(jiān)事。評價團(tuán)有權(quán)在評審過程中要求企業(yè)機構(gòu)提供進(jìn)一步的補充材料,也可以要求與任職人員對話了解情況。評審結(jié)果對于企業(yè)非常重要。經(jīng)營績效優(yōu)異的企業(yè),政府將給予表彰,而對于經(jīng)營不善的企業(yè)負(fù)責(zé)人,政府可能給予撤職處分。此外,評審結(jié)果還會對全社會公開,屆時媒體的報道也極大影響企業(yè)管理層和員工的工作態(tài)度。

為鼓勵國有企業(yè)向海外市場發(fā)展,海外業(yè)績也成為經(jīng)營評價機制的重要一項。在這種政策的引導(dǎo)下,自2008年以來,資源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息技術(shù)等多個領(lǐng)域的韓國國有企業(yè)在海外市場表現(xiàn)得非?;钴S。特別是借助政府強化資源外交的東風(fēng),石油公社、燃?xì)夤?、礦物資源公社、煤炭公社等企業(yè)對外業(yè)績提升顯著。國有企業(yè)在海外的發(fā)展不僅改善了國有資產(chǎn)的收益,提高了企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力,而且提升了韓國在國際社會的地位。

國有企業(yè)任職人員的收入也與經(jīng)營評價的結(jié)果密切相關(guān)。政府會根據(jù)相應(yīng)期間的純利潤等經(jīng)營成績和經(jīng)營評價團(tuán)等外部評價為基礎(chǔ),向企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放相應(yīng)比例的獎金。如果其所負(fù)責(zé)的企業(yè)在經(jīng)營評價中獲得最高等級S級,則獎金最高能達(dá)到基本工資的200%。企業(yè)員工根據(jù)評價結(jié)果和工作業(yè)績也會得到相應(yīng)幅度的獎勵。另外,韓國企劃財政部在年底還會發(fā)布下一年度的《國有企業(yè)和準(zhǔn)政府機關(guān)預(yù)算案》,其中規(guī)定了國有企業(yè)員工下一年工資的增長幅度,該幅度基本與當(dāng)年CPI的增長幅度相當(dāng),以抵消物價上漲帶來的工資縮水。

韓國政府在發(fā)展國有企業(yè)的過程中也碰到了很多問題,例如國有企業(yè)限制競爭及市場進(jìn)入,使得競爭力和經(jīng)營效率低下;自然壟斷和行政壟斷造成技術(shù)革新動力不足;龐大的員工人數(shù)影響效率提升等等。為此,韓國各級政府都在進(jìn)行調(diào)整國有企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的嘗試,方式包括國有股在國內(nèi)外證券市場上公開上市、出售經(jīng)營權(quán)、戰(zhàn)略性合作等。在政府推動下,韓國國有企業(yè)近年來通過所有制調(diào)整,吸引外資超過100億美元,盈利能力也得到很大程度提升。除了部分公共事業(yè),韓國幾乎取消了所有行業(yè)對民營資本和境外資本的準(zhǔn)入限制。有關(guān)專家認(rèn)為,企業(yè)所有制調(diào)整改善了韓國國有企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu),提高了企業(yè)經(jīng)營透明度,增加了工作效率。