為深入貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，加強青年人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，6月5日下午，揚子江港務(wù)召開2024年“導(dǎo)師帶徒”工作推進(jìn)會暨簽約儀式。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及4對師徒參加了會議。
會上，4對師徒鄭重簽署了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。徒弟們滿懷敬意地為師傅們敬上一杯師茶，并遞上拜師帖；師傅們將自己精心挑選的書籍贈送徒弟。隨后，倉儲業(yè)務(wù)部計量員金清霞作為師傅代表，圍繞文化傳承、個人職業(yè)成長經(jīng)歷以及培養(yǎng)方向的確立進(jìn)行分享，鼓勵徒弟們要刻苦學(xué)習(xí)、努力成長、積極作為，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力；倉儲業(yè)務(wù)部計量員薛波作為徒弟代表，分享了自我分析與成長規(guī)劃，表示將珍惜來之不易的培養(yǎng)機會，結(jié)合自身崗位努力學(xué)習(xí)，努力成為獨當(dāng)一面、能擔(dān)重任的棟梁之才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
會上，公司黨支部副書記、工會主席周斌對本次推進(jìn)會進(jìn)行了總結(jié)并提出了三點要求：一是導(dǎo)師要精準(zhǔn)施教，積極引導(dǎo)，發(fā)揮傳幫帶作用；二是徒弟要虛心求教，加強實踐，快速成長成才；三是部門要強化管理，創(chuàng)造良好環(huán)境，確保帶徒效果。他表示青年人才作為公司人力資源的源頭活水，是關(guān)乎全局和長遠(yuǎn)的大事，公司應(yīng)給予青年人才更有力的支持，為青年人才施展才干搭建廣闊舞臺，不斷壯大揚子江港務(wù)人才隊伍，為揚子江港務(wù)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
本次推進(jìn)會，不僅為青年人才提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，也為公司的人才培養(yǎng)工作指明了方向，揚子江港務(wù)將持續(xù)跟蹤總結(jié)，進(jìn)一步推動人才隊伍發(fā)展，不斷完善公司人才梯隊建設(shè)。
