日前，揚子江港務報送的《定期梳理問題清單，滿足女職工對美好生活向往》專項集體協(xié)商案例成功入選江蘇省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會專項集體協(xié)商助力解決女職工“急難愁盼”問題十大典型案例，這是對公司在女職工權益保護工作的高度認可。
近年來，揚子江港務工會嚴格遵循《女職工勞動保護特別規(guī)定》《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》以及省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會《關于加強女職工特殊權益保護專項集體協(xié)商工作的指導意見》等法規(guī)文件要求，全方位維護女職工合法權益和特殊利益。
在女職工權益保護專項集體合同協(xié)商過程中，公司圍繞生育保障、職業(yè)健康與安全、工作環(huán)境采取了一系列行之有效的措施。嚴格落實育兒假制度，讓女職工在生育期間提供充分保障，享受更加人性化的關懷與支持；高度重視女職工健康需求，顯著擴充體檢項目；著力改善工作環(huán)境，在衛(wèi)生間添置熱水器，更衣室增添坐凳、風扇，提升工作舒適度；同時，提高三八婦女節(jié)福利待遇，使她們在工作之余感受到更多溫暖與關懷。
通過一系列舉措，揚子江港務不僅構建了完善的維權機制，切實解決了女職工面臨的諸多實際問題，以對女職工的真正落到了實處的關懷，極大提升了她們的獲得感、幸福感和安全感，也為其他企業(yè)樹立了良好的榜樣。
后續(xù)，揚子江港務將繼續(xù)加大對女職工的關懷力度，不斷優(yōu)化關愛服務與保障措施，致力為女職工創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活條件，充分激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造力，助力實現(xiàn)更加和諧穩(wěn)定的勞動關系，進一步彰顯揚子江港務的責任與擔當。
