5月28日，蘇州港口集團(tuán)組織召開第二期青年員工基層交流學(xué)習(xí)活動(dòng)啟動(dòng)座談會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)潘勇、副總經(jīng)理劉斌、四位青年員工以及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。座談會(huì)上，四位青年員工分別表達(dá)了對(duì)基層交流學(xué)習(xí)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，部室負(fù)責(zé)人從自身工作經(jīng)歷角度給予了指導(dǎo)。
潘勇董事長(zhǎng)對(duì)大家積極參與實(shí)踐交流的態(tài)度給予了充分肯定，并希望青年同志們珍惜學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，帶著問(wèn)題交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的目標(biāo)性；提高安全意識(shí)，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律，通過(guò)交流學(xué)習(xí)提升個(gè)人綜合能力，從中得到人生歷練。
去年以來(lái)，蘇州港口集團(tuán)積極探索多線多崗培養(yǎng)模式，選派優(yōu)秀青年員工相互交流實(shí)崗鍛煉，努力搭建青年骨干的成長(zhǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步提高了青年員工對(duì)基層單位的認(rèn)識(shí)，拓展了工作視野。此次交流學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)六個(gè)月，交流單位根據(jù)實(shí)際情況為每位參與學(xué)習(xí)的員工制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。
