經(jīng)春歷夏，轉(zhuǎn)眼即到金秋收獲季節(jié)。10月20日，太倉(cāng)鑫海港口開發(fā)有限公司委托兄弟單位張家港港務(wù)集團(tuán)港盛分公司培訓(xùn)的首批入職員工經(jīng)過為期半年的學(xué)習(xí)，終于迎來最終的員工轉(zhuǎn)正考核。
考核分為實(shí)操技能考評(píng)和理論知識(shí)考試兩個(gè)部分。其中，實(shí)操技能考評(píng)主要針對(duì)裝船機(jī)司機(jī)、斗輪機(jī)司機(jī)、長(zhǎng)江駁理貨員等技能水平要求較高的崗位，公司特別邀請(qǐng)港盛分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅作為考官對(duì)參考員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，保證了考試的客觀性、公正性和專業(yè)性。
上午9時(shí)，轉(zhuǎn)正考核正式開始。結(jié)合港盛分公司的生產(chǎn)進(jìn)度，首先是裝船機(jī)司機(jī)和理貨員分別上崗定位，相互配合進(jìn)行裝船作業(yè)，隨后是斗輪機(jī)司機(jī)以模擬仿真演練形式進(jìn)行操作，主考官們對(duì)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作、設(shè)備操作的嫻熟度、設(shè)備防風(fēng)錨定措施、指揮作業(yè)掌控程度、單證業(yè)務(wù)能力、危險(xiǎn)防范意識(shí)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面細(xì)致的技能測(cè)驗(yàn)。下午的理論考試不僅檢驗(yàn)了各崗位相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度，更側(cè)重于對(duì)處理問題能力的考查，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的崗位綜合能力的重視。
經(jīng)過一天忙碌激烈的角逐，本次參加考核的外訓(xùn)實(shí)習(xí)員工全部通過轉(zhuǎn)正考核，順利拿到正式上崗的“通行證”，不僅為公司的順利投產(chǎn)試營(yíng)運(yùn)做好充足的人才儲(chǔ)備，也為公司將來的人才培養(yǎng)提供了可復(fù)制的良好模式。
